ケガや症状があるときは、まずは医療機関を受診してください。労災に認定されるか未定でも受診は可能で、ケガの記録や因果関係の確認のためにも早期受診が大切です。

労働災害の申請手続き

1）会社で必要書類を受け取る
医療機関で労災保険を使うには、会社から以下の様式をご用意ください。

• 第5号様式：業務中のケガで初めて受診
• 第6号様式：業務中のケガで転院
• 第16号-3様式：通勤中のケガで初めて受診
• 第16号-4様式：通勤中のケガで転院

2）記入してご持参
受付で「通勤中」か「業務中」のどちらで受傷したかを必ずお伝えください。

3）お支払いについて

• 労災用紙提出までは一時自費となります（提出後、労基署の認定に基づき返金対象）。
• 労災認定は労働基準監督署が行います。
• 腰痛・肩こり、腱鞘炎などは労災と認定されない場合があります。事前に職場の労災担当者とご相談ください。
• 診断書料は自己負担です。
• 院外処方がある場合、薬局でも労災用紙の提出が必要です（労災指定薬局の利用を推奨）。
• **装具（保険適用）**は一旦全額ご負担 → 第7号様式を当院で記入後、装具の領収書とあわせて労基署へ提出し精算されます。

4）注意事項

• 様式の種類や記載誤りがあると申請が受理されません。
• 自費でお支払い時の領収書は返金手続きに必要です。必ず保管してください。
• 労災と関連しにくい病気は、労災と認定されずに健康保険での自己負担となることがあります。

書類に関するご不明点は、ご勤務先の人事課・労災担当者にご確認をお願いいたします。